열정과 자유로움으로부터 나오는 이노베이션

사용자 삽입 이미지이노베이션 Innovation 혁신…. <유쾌한 이노베이션>은 제목 그대로 혁신에 관한 이야기입니다. 그리고 세계적으로 유명한 디자인 회사 IDEO에 관한 이야기입니다.

혁신은 새로운 가치를 만들어내는 것입니다. 그리고 그 혁신은 열정이 있을 때에만 가능합니다. 혁신은 때로는 창의적이라는 말과 함께 쓰이기도 하지만 혁신과 창의적이라는 말은 동어반복적이라는 느낌이 듭니다.

이 책을 끝까지 읽고나서…..

혁신의 필수 조건은 자유로움이라는 생각이 듭니다. 조직에 혁신이 필요하다고 생각하면 구성원들에게 자유로움이 있어야 하고, 자유로움은 창의성과 열정을 발휘하게 하고, 창의성과 열정이 결합하여 비로소 혁신을 이끌어냅니다.

혁신을 꿈꾸는 리더는, 혁신을 발현하고 싶은 리더는 같이 일하는 사람들을 “관리의 대상”으로 보지 말아야 합니다.  사실 이런 사람은 이미 “리더”가 아닙니다. 그냥 “관리자”일 뿐입니다.

혁신을 필요로 하는 리더는 최소한 구성원들의 자유로움을 견딜 수 있어야 합니다. 물론 함께 자유로움을 즐기면 더할 나위 없을 것입니다. 과연 그런 리더가 얼마나 있을지 의문이긴 합니다. 진정한 질서는 강요된 질서가 아니라 무질서 속에 싹트는 보이지 않는 질서입니다. 자유로움을 함께 즐기기 위해서는 사람에 대한 애정과 믿음이 있어야 합니다.

즉, 이 책을 끝까지 읽고나서….

혁신은 열정, 창의성, 자유로움, 애정, 신뢰와 한묶음이라는 사실을 깨달았습니다.

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