[책] 커뮤니티 – 소속감의 구조 by Peter Block

작가이자 조직 개발, 커뮤니티 구축, 시민 참여 분야의 컨설턴트인 피터 블록(Peter Block)이 쓴 책 “커뮤니티 – 소속감의 구조(Community – The Structure of Belonging)”는 안정적이고 건강하고 포용적인 커뮤니티를 구축하는데 필요한 가이드를 제공하고, 커뮤니티 구성원들이 책임과 참여를 통해 더 나은 사회적 구조를 만들어가는 방법에 대해 설명한다.

양극화된 사회, 고립된 개인, 증가하고 있는 폭력, 이념 격차가 확대되면서 더욱더 공동체 문화가 절실히 요구되고 있다. 커뮤니티 구축의 필요성을 이야기하는데 있어 조직적, 시민적으로 사람들을 참여시키는 일반적인 방식의 본질은 변하지 않았다. 이 책에서 Peter Block은 파편화된 상황에서 진정한 커뮤니티가 어떻게 생겨날 수 있는지 살펴보고, 이러한 변화를 촉진하는데 필요한 실질적인 단계와 전략을 제시한다. 또 커뮤니티 구축이 기존의 정책과 프로그램보다 사회 문제를 해결하는 더 강력한 방법이 될 수 있음을 이야기한다.

Peter Block은 미국 호아이오주 신시내티에 살고 있다. 자신이 쓴 책에서 설명한 여러 기술들을 익힐 수 있는 워크숍을 제공하는 회사인 <Designed Learning>의 설립자이다. 이 회사는 리더와 조직이 보다 효효과적으로 소통하고 협업할 수 있도록 지원하는 “Flawless Consulting(무결점 컨설팅)”원칙을 바탕으로 한 교육과 코칭을 제공한다. 조직의 문제를 진단하고 해결하는 컨설턴트로서 40년 이상의 경력을 가지고 있고, 기업과 공공기관, 비영리단체와의 협업 경험이 풍부하다.

또 <Common Good Collective>의 창립자면서 온라인 참여 솔루션 제공업체인 <Live Person>의 이사로 재직하고 있다. Peter Block의 저서로는 『무결점 컨설팅』, 『청지기 정신』, 『어떻게 할 것인가에 대한 답』, 『공동체』, 『풍요로운 공동체』, 『공동선 활성화』, 『다른 왕국』 등이 있다.

Peter Block은 2008년 조직개발네트워크로부터 평생공로상을 수상했고, 그가 2004년에 쓴 책 <결점없는 컨설팅>은 지난 40년 동안 조직개발 실무자에게 가장 영향력있는 책으로 선정되기도 했다.
그는 개인과 지역사회가 변화와 혁신을 이루는데 있어 소속감(Belonging)과 책임감(Responsibility)의 중요성을 강조한다. 처음 조직으로 시작한 그의 생각과 작업은 점점 지역사회 수준에서의 문제해결과 협업으로 확대되고 있다.
그는 관계, 신뢰, 책임, 그리고 지역사회의 힘을 기반으로 한 협력적 접근법을 중요시한다. 그래서 진정한 변화는 개인의 행동과 조직 또는 커뮤니티의 연결에서 시작된다고 믿는다.