로버트 스털링 클락 재단(The Robert Sterling Clark Foundation)은 강하고 건강하며 살기 좋고 정의로운 활기찬 뉴욕시를 만들기 위해 노력하는 민간 재단이다. 이를 위해 재단은 사람, 특히 지역사회를 변화시킬 리더십에 집중 투자한다.
재단의 역사
- 재단은 1877~1955년에 살았던 뉴욕의 사업가 가문의 일원이었던 로버트 스털링 클락의 이름을 딴 것이다.
- 클락 가문은 재봉틀 공급업체인 싱어 코퍼레이션(Singer Corporation)과 관계가 있는데, 클락의 아버지 에드워드는 1800년대 후반에 새로운 재봉틀로 세계 시장 진출에 큰 공로를 인정받았다.
- 로버트 스털링 클락과 그의 아내 프랜신는 열렬한 미술품 수집가였는데, 메사추세츠주 윌리엄스타운에 ‘스털링 및 프랜신 클라크 미술관(Sterling and Francine Clark Art Institute)’을 설립하기도 했다.
- 클락 부부는 자선 활동에도 관심이 많았는데, 1952년에 클락의 이름을 딴 재단을 설립하고, 3년 후 세상을 떠났다.
- 시대를 앞서 생각했던 클라크는 재단의 자원을 어떻게 배분해야 하는지에 대한 구체적인 지침을 남기지 않았다. 대신 변화하는 자선 단체의 필요를 따르도록 했다.
- 그래서 재단은 세상의 변화에 따라 프로젝트와 중점 지원 분야를 자유롭게 조정하고 우선순위를 정할 수 있었다.
재단의 현재
- 오늘날 재단은 리더십 개발을 적극적으로 지원하며, 개인과 그들을 성장시키는 조직에 투자하고, 해당 분야를 발전시키며, 핵심적인 리더십 연구를 진행하고 있다.
- 재단은 신뢰 기반 자선활동(trust-based philanthropy)이라는 철학을 중심으로 운영된다. 재단은 단순한 지원자가 아니라 수혜 단체들을 진정한 파트너로 여기며, 그들이 본연의 중요한 활동에 집중할 수 있도록 돕는다.
- 그래서 보조금 신청과 보고와 관련된 불필요한 절차를 최소화하고, 가능한 제한 없이 사용 가능한 다년간 지원금을 지원하는 것을 우선적으로 고려한다.
- 재단의 이러한 접근 방식은 지원 단체들을 더 안정적이고 지속 가능하게 성장할 수 있도록 돕는 중요한 원칙이다.
핵심 지원 영역
- 공정 리더십(Leadership For Equity)
- ‘사람들의 잠재력에 투자하는 것’이 더 강한 뉴욕시를 만들기 위한 재단의 핵심 사명이다.
- 재단은 개인들이 리더십을 발휘할 수 있도록 지원하고 돕는 데 관심이 있으며, 특히 특정 이슈나 정체성을 중심으로 한 프로그램에 주목한다.
- 이 프로그램은 다양한 그룹의 사람들이 하나의 그룹으로 모여 일정 기간 동안 지속적으로 교류할 수 있도록 설계된 것이 특징이다.
- 생태계 조성(Field Building)
- 전 세계 자선 기금의 단 1%만이 사람에 투자한다. 반면, 민간 기업은 비영리 부문보다 4배 더 많은 투자를 직원들에게 하고 있다.
- 재단은 비영리 부문과 사회가 더 강해지려면 사람에 대한 투자가 더욱 확대되어야 한다고 믿는다.
- 그래서 재단은 리더십 개발 분야를 구축하는 조직을 지원하며, 이를 통해 더 많은 사람들이 성장하고 영향력을 발휘할 수 있도록 돕고 있다.
** 번역서비스 활용 후 이해하기 쉽게 재구성했다.
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